Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach vielen Jahren engagierter Tätigkeit haben wir unseren Bereichsleiter „Leben im Alter“, Roland Spazier, in einen neuen Lebensabschnitt verabschiedet. Mit großem Einsatz und viel Herzblut hat er die Entwicklung unseres Verbands über 37 Jahre mitgeprägt. Für sein langjähriges Engagement danken wir ihm herzlich und wünschen ihm für die Zukunft Gesundheit, viele schöne Momente und alles Gute (Fotos).

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Sie alle bekommen mit, dass die Bundesregierung in diesen Monaten die Reformvorhaben Rente, Gesundheit und Pflege auf den Weg bringen will. Der Grund ist nachvollziehbar: Im­mer weniger Beitragszahler*innen müssen immer mehr Ausgaben stemmen. Die Erhöhung der Beiträge wird als oberste Maxime ausgeschlossen – also geht’s an die Leistungen. Die Gesundheitsreform wurde noch vor der Sommerpause durch den Bundestag beschlossen, die Rentenreform wird öffentlich heftig diskutiert (u.a. die sog. „Rente mit 63“). Um das Pfle­geneuordnungsgesetz (PNOG) wird noch hinter verschlossenen Türen gerungen. Fest steht: Die Leistungen werden gekürzt – nicht nur bei Pflegebedürftigen und deren Angehöri­gen – auch die Träger von stationären und (teil-)ambulanten Einrichtungen sollen Kürzungen hinnehmen. Ein Punkt, der unseren Caritasverband trifft ist die Aufhebung der „Tariftreue“. Tarifsteigerungen sollen in den nächsten vier Jahren auf die – in den kommenden Jahren verminderte – Grundlohnrate gedeckelt werden.  Bezeichnet wird dies in der Begründung zum Gesetzesentwurf auch noch als ’Zeichen für eine neue Vertrauenskultur in der Pflege’. Zugleich setzt das PNOG die Regelung aus, wonach Versorgungsverträge ausschließlich mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen werden dürfen, die Entgelte in Höhe von Tariflöhnen zahlen. Diese Vorgabe soll für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2030 ausgesetzt werden.

Die Politik macht klare Vorgaben zur Personalausstattung und zur Qualität der Versorgung. Gleichzeitig soll die Refinanzierung der dafür notwendigen Löhne eingeschränkt werden. Das passt nicht zusammen. Pflegedienste und -einrichtungen können nicht dauerhaft un­terhalb ihrer Kosten arbeiten. Ohne auskömmliche Refinanzierung der Tariflöhne können ta­rifgebundene freigemeinnützige Pflegeanbieter ihren Versorgungsauftrag nicht erfüllen. Die Folgen sind weniger ambulante Touren, weniger verfügbare Plätze und wachsende Versor­gungslücken. Die Bundesregierung sendet zudem ein fatales Signal an Menschen, die für den Pflegeberuf gewonnen werden sollen. Die erzielten Fortschritte bei der Personalgewin­nung werden so leichtfertig aufs Spiel gesetzt.

In unserem Caritasverband sind im Bereich der Pflege mehr als 250 Menschen be­schäftigt, dazu kommen mehr als 20 Auszubildende. Die sachgerechte Entlohnung dieser Mitar­beitenden wird durch den Gesetzentwurf in Frage gestellt. 

Daher unsere Bitte:

Unterstützen Sie die Petition:
https://www.openpetition.de/petition/online/tariftreue-besser-machen-pflege-medizin-und-soziale-dienste-staerken

Für den Vorstand

Neue Führungsgrundsätze in unserem Verband

Im Rahmen unserer Neustrukturierung haben wir gemeinsam mit den Dienst-, Einrichtungs- und Abteilungsleitungen neue Führungsgrundsätze entwickelt. 
Sie bilden die Grundlage unseres Führungsverständnisses und geben Orientierung für die Zusammenarbeit in unserem Caritasverband.

Die Führungsgrundsätze beschreiben, wie wir Führung leben möchten – geprägt von Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz und Verantwortung. Sie schaffen einen gemeinsamen Rahmen für den Umgang miteinander und unterstützen uns dabei, den Herausforderungen des Arbeitsalltags gemeinsam zu begegnen.

Die Grundsätze  sollen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander erlebbar werden. 
Deshalb laden wir alle Mitarbeitenden ein, diesen Weg aktiv mitzugestalten und die Grundsätze mit Leben zu füllen. Sie sollen in den Jahresmitarbeitergesprächen thematisiert werden. So erhält der Vorgesetzte eine Rückmeldung, ob im konkreten Alltag die Umsetzung der Führungsgrundsätze erfolgt.  (PDF-Datei zum Download)

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Erinnerung zum wichtigen Thema Datenschutz und Umgang mit Passwörtern

Bitte gehen Sie sorgfältig mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um und achten Sie darauf, dass diese nicht unbefugt weitergegeben oder eingesehen werden können.

Bei Passwörtern gilt:

• Keine Passwörter weitergeben oder gemeinsam nutzen.
• Für verschiedene Zugänge möglichst unterschiedliche Passwörter verwenden.
• Starke und ausreichend lange Passwörter wählen.
• Passwörter niemals offen sichtbar aufschreiben oder ungeschützt speichern.

Eine ausführliche Anleitung finden Sie hier M:\Organisationshandbuch\Datenschutz\Passwortregeln.pdf

Datenschutz beginnt bei jedem Einzelnen von uns. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung! 

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DiCa: Neue Kurse und Schulungen – schnell anmelden und weiterbilden!

Auch im 4. Quartal erwartet Sie ein vielfältiges Angebot an Kursen und Schulungen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Fachwissen zu erweitern, neue Kompetenzen aufzubauen und sich zu aktuellen Themen weiterzubilden (Plakat zum Aushängen).

Eine Übersicht aller Angebote und Termine finden Sie auch in der Kursübersicht in unserem Schulungsbord.
https://www.taskcards.de/#/board/fe62d121-a1b9-464d-8e79-02a1c841abb8?token=4a08705b-bd7e-4dfc-bf21-8a9908b4f602

Neu die digitale Sprechstunde als Pilotprojekt
Zusätzlich zu den Schulungsangeboten starten wir ein neues Format zum gemeinsamen Austausch: die digitale Sprechstunde.

Als Pilotprojekt findet diese jeden ersten Donnerstag im Monat für eine Stunde über Microsoft Teams statt. Dabei gibt es keine feste Agenda. 

Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, ihre Fragen, Herausforderungen, Ideen oder Erfahrungen einzubringen.

Das Ziel: voneinander lernen, Erfahrungen teilen und das Schwarmwissen im Verband nutzen. Oft hilft bereits ein kurzer Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, um neue Perspektiven oder passende Lösungen zu finden.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an den Kursen und darauf, gemeinsam dieses neue Format zu testen. Ihr DiCa Team

Neue Mitarbeitende

Ein herzliches Willkommen an alle neuen Mitarbeitenden im Caritasverband im Kreis Mettmann! Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Verband begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen viel Freude, Energie und Gottes Segen bei Ihren neuen Aufgaben.

In der ambulanten Pflege

• Yolci Funda - Pflegefachfrau, CPS Ratingen
• Iris Wortberg - Pflegefachfrau, CPS Ratingen
• Jens Munsel-Heidkamp - Pflegefachmann, CPS Langenfeld/Monheim

In der stationären Pflege

• Angelina Brunetti - Pflegefachfrau, Caritas Altenstift, Mettmann
• Pascal Schnock - Pflegehelfer, Caritas Altenstift, Mettmann
• Ahmed Kurdi - Pflegehelfer, Caritas Seniorenzentrum St. Josef, Heiligenhaus
• Bianca Bonias - hauswirtschaftliche Mitarbeiterin, Caritas Seniorenzentrum St. Josef, Heilgenhaus

In den Kitas:

• Finnja Franziska Schwardtmann – Auszubildende, Kita Arche Noah
• Viktoriia Al-Gburi – Auszubildende, Kita St. Jacobus
• Noorin Ataee – Auszubildende, Kita St. Maria Rosenkranzkönigin
• Tatiana Gontsova – Auszubildende, Kita Goldberg
• Jeremy Lauciello – Auszubildender, Kita Goldberg
• Ann-Julie Piecuch – Auszubildende, Kita Meygner Busch

Wir gratulieren

25 Jahre

• Sylvia Heinemann - Pflegehelferin, Caritas Tagespflege, Mettmann

20 Jahre

• Christiane Feldmann - Sekretariat Geschäftsleitung,Verwaltung, Mettmann
• Anke Stock - Krankenschwester, CPS Langenfeld/Monheim
• Marianna Danielzok - Pflegefachassistentin, Caritas Altenstift, Mettmann

10 Jahre

• Petra Bräcklein- Sozialpädagogin, Suchthilfe, Wülfrath
• Sandra Basiak - Erzieherin, Kita Hasenhaus, Haan
• Heike Töns - Erzieherin, Kita St. Suitbertus, Ratingen
• Nina Grünscheidt - Betreuungskraft, Caritas Altenstift, Mettmann

Ruhestand

Am 14.08.2026 verabschiedete sich Christiane Froese, Servicekoordinatorin im Caritas-Wohnen mit Service Wohnpark Ost in Ratingen, in den verdienten Ruhestand. Eigentümerbeirat und Bewohner*innen der Einrichtung ließen es sich nicht nehmen, ihr ein Abschiedsfest zu organisieren und ihr für ihre 8jährige Tätigkeit von Herzen zu danken. Für ihren neuen Lebensabschnitt wünschen wir Christiane Froese alles erdenklich Gute und bedanken uns für ihr großes Engagement in den letzten Jahren (Foto).

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Wahl der Schwerbehindertenvertretung

Am 14.07.26 gab es Wahlen zu den Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Mitarbeitenden. Die Anwesenden haben sich bei Frau Neveling für ihr Engagement in der Schwerbehindertenvertretung der letzten Jahre bedankt.

Im anschließenden Wahlverfahren standen drei Kandidatinnen zur Verfügung und es wurden zur Vorsitzenden Ute Proschinski mit den Stellvertreterinnen Vivian Daub-Schürmann und Carla Hagendorf gewählt. 

Kontakte:
schwerbehindertenvertretung@caritas-mettmann.de

Ute Proschinski
Mitarbeitervertretung, Ratingen
02102-1484706 / 0172-2679149

Carla Hagendorf
Wohnungsnotfallhilfe und Suchthilfe Mettmann, Wülfrath
02104-807564 / 0176 89900156

Vivian Daub-Schürmann
FIM Ratingen
02102 929153-11 / 0174 3165655

Die gewählten Vertrauenspersonen werden im November und Dezember Grundkurse des Inklusionsamtes vom LVR besuchen, um sich auf die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vorzubereiten. 

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Unsere zweirädige Fuhrparkflotte wächst

Immer mehr Kolleg*innen steigen bei kürzeren Fahrten für die Arbeit auf das Fahrrad um. So nun auch die Mitarbeitenden in der CPS Velbert und der CPS Ratingen. Wir wünschen allzeit gute Fahrt und viel Freude mit dem neuen E-Bike. Und natürlich... Helm nicht vergessen ;-) (Foto).

Malspaß für Groß und Klein! 🎨🍂

Unsere Ehrenamtskoordinierenden haben im Rahmen der Caritas-Jahreskampagne "Zusammen geht was" kreative Ausmalbilder gestaltet. Ob in der Kita, bei Familien, in der Beratung oder einfach zu Hause – die Motive laden Groß und Klein dazu ein, ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen und sie ganz individuell zu gestalten.

Viel Freude beim Ausmalen und Gestalten! 
Vorlagen

Sie möchten Ihre fertigen Bilder mit uns teilen?
Dann schicken Sie doch gerne ein Foto an: ehrenamt@caritas-mettmann.de

Wir freuen uns!

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Caritas Wallfahrt NRW 2026 
02.10.2026 / Kevelaer

Liebe Kolleg*innen,

die Anmeldefrist beim Caritasverband Geldern-Kevelaer für die Wallfahrt ist nun vorbei. Wir freuen uns, uns mit den Teilnehmenden am 02.10. gemeinsam auf den Weg zu machen. Informationen zum weiteren Ablauf gehen den angemeldeten Personen direkt zu. 

Reinhold Keppeler
(gemeindecaritas@caritas-mettmann.de)

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Der September ist „Schritte-Challenge-Monat“ 

Im letzten Jahr haben sich über 25 Kolleg*innen beteiligt! Vielleicht sind in diesem Jahr noch mehr Menschen motiviert, den September zu nutzen, möglichst viele Schritte zu gehen.

Wir beginnen am 1. September und enden am 30.09. nachts um 24:00 Uhr.

Ziel ist es, möglichst viele Schritte zu gehen. Dabei kann über eine App jeweils der Tagesvergleich zu den Kolleg*innen angeschaut werden.

Wer mitmachen möchte, muss sich die kostenfreie App „StepUp“ herunterladen (https://thestepupapp.com/de/) und eine Mail an Ralph.Baumgarten@caritas-mettmann.de schicken, damit er/sie in die Caritas-Gruppe aufgenommen wird und an der Verlosung des Wertgutscheins teilnimmt.

(Der Einsatz von „Schrittezählern“ hat sich beim letzten Mal als schwer praktikabel, nicht belastbar und schon gar nicht vergleichbar erwiesen.)

Also gerne mitmachen und gewinnen!

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Caritas Jahreskampagne: Pilgern verbindet – Machen Sie mit!
Jahresaktion 2026

Im Rahmen der Caritas-Jahreskampagne 2026 „Zusammen geht was. Caritas verbindet Generationen“ beteiligt sich auch 

• das Beratungszetrum in Mettmann, 
• das Seniorenzentrum St. Josef in Heiligenhaus und
• die Pfarrkirche St. Peter und Paul in Ratingen

an der bundesweiten Pilgeraktion In Kooperation mit der Deutschen St. Jakobus-Gesellschaft.

Vor den Einrichtungen und während der Öffnungszeiten der Kirche können Pilgerinnen und Pilger im Eingangsbereich ihren Pilgerausweis mit einem offiziellen Pilgerstempel versehen. Hierfür steht ein gekennzeichnetes Holzkästchen mit Stempel und Stempelkissen bereit.

Ob allein, mit Familie oder Freunden – alle Interessierten sind herzlich eingeladen, sich auf den Weg zu machen und Teil dieser besonderen Aktion zu werden. Denn: Pilgern verbindet Generationen und schafft Begegnungen.

https://www.caritas.de/magazin/kampagne/caritas-verbindet-generationen/pilgerreise

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Save the date

Schon jetzt möchten wir auf einige Termine hinweisen, die demnächst stattfinden werden.

Einladung der Jubilare
03.09.2026 /  17:00 Uhr / Mettmann
Ein besonderes Ereignis will gefeiert werden! 
Einladungen und Infos wurden per Post verschickt 

Azubitag
11.09.2026 / 09:15 - 14:00 Uhr / Langenfeld
Einladungen und Infos wurden per Mail versandt - Anmeldeschluss: 24.08.2026

One-World-Day
11.09.2026 / 16:00 - 20:00 Uhr / Caritas-Beratungszentrum / Lutterbecker Straße 30, Mettmann
Infos

MAV-Mitarbeitenden-Versammlung
23.11.2026 / 14:00 - 16:00 Uhr / Kaplan-Flintrop-Hauses, Lutterbecker Str. 30, Mettmann
weitere Informationen folgen.

Zusammen geht was – bewusst handeln, Klima schützen

Wie wir mit Sonnenkraft und Ökostrom das Klima schützen

Auf unserem Weg zur klimaneutralen Caritas spielen die Energieentscheidungen in unseren Einrichtungen eine Schlüsselrolle. Jede vermiedene Tonne CO₂ schützt die Lebensgrundlagen weltweit und setzt ein starkes Zeichen für Klimagerechtigkeit. Zwei Hebel sind dabei besonders wirksam: Ökostrom und Photovoltaik.

Die Kraft von Ökostrom und Photovoltaik
Durch den Wechsel auf zertifizierten Ökostrom wird sichergestellt, dass kein Cent mehr in Kohle- oder Atomkraft fließt. Stattdessen wird direkt der Ausbau von Wind- und Wasserkraft unterstützt.
Photovoltaikanlagen wandeln Sonnenlicht direkt vor Ort in sauberen Strom um. Das senkt nicht nur unsere CO₂-Emissionen drastisch, sondern macht uns auch unabhängig von schwankenden Strompreisen. 

Was plant unser Verband?
Auch unser Verband plant weitere Schritte in Richtung Nachhaltigkeit: Auf dem Seniorenzentrum St. Josef in Heiligenhaus und der Kita St. Suitbertus in Ratingen sind Photovoltaikanlagen geplant. Darüber hinaus entsteht in Ratingen ein Kooperationsprojekt von Stromspar-Check, Bürgersolarberatung und den Grünen, das Menschen mit geringem Einkommen oder Leistungsbezug den Zugang zu einer kleinen Balkon-Photovoltaikanlage ermöglichen soll. So können Stromkosten gesenkt und gleichzeitig erneuerbare Energie direkt vor Ort produziert werden.

Strom sparen im Alltag: Zwei konkrete Tipps für unsere Einrichtungen
1. Konsequentes Stand-by-Aus durch schaltbare Steckdosenleisten
In unseren Büros und Gemeinschaftsräumen laufen Kaffeemaschinen, Drucker, Bildschirme und Mikrowellen oft rund um die Uhr im Stand-by-Modus. Das verbraucht unbemerkt viel Strom. Durch den Einsatz von Steckerleisten mit Kippschalter (oder Zeitschaltuhren) können wir ganze Gerätegruppen am Feierabend oder Wochenende komplett vom Netz trennen.

2. Kühlschrank-Check in Küchen und Pausenräumen
Jedes Grad kälter im Kühlschrank erhöht den Stromverbrauch um etwa 6 %, daher die Temperatur im Kühlschrank auf 7 °C und im Gefrierfach auf -18 °C einstellen (oft ist es viel zu kalt eingestellt). Zudem müssen Gefrierfächer regelmäßig abgetaut werden, da eine Eisschicht den Stromverbrauch massiv erhöht.

Umfangreiches Wissen zu einer sozial gerechte Klimapolitik finden Sie auch im Klimablog der Caritas.

Wir suchen…

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten neuen Mitarbeitenden, die mit Herz und Fachkompetenz unseren Verband bereichern möchten. Aktuell benötigen wir tatkräftige Unterstützung u.a.

In der Pflege

• für unser Caritas Seniorenzentrum St. Josef in Heiligenhaus, unbefristet, ab sofort, in Voll- oder Teilzeit: 
  PFLEGEFACHKRAFT / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) 
  zur Stellenausschreibung 

• für unser Caritas Seniorenzentrum St. Josef in Heiligenhaus, unbefristet, ab sofort, in Voll- oder Teilzeit: 
  PFLEGEFACHASSISTENT (m/w/d) 
  zur Stellenausschreibung 

• für unser Caritas Altenstift in Mettmann, unbefristet, ab sofort, in Voll- oder Teilzeit: 
  PFLEGEFACHKRAFT / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) 
  zur Stellenausschreibung 

• für unser Caritas Altenstift in Mettmann, unbefristet, ab sofort, in Teilzeit (19,5 Std.): 
  MITARBEITER*IN SOZIALER DIENST (m/w/d) 
  zur Initiativbewerbung

• für unsere ambulanten Pflegestationen im Kreis Mettmann, unbefristet, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit: 
  PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)
  CPS Wülfrath / Mettmann: zur Stellenausschreibung
  CPS Ratingen: zur Stellenausschreibung
  CPS Langenfeld / Monheim: zur Stellenausschreibung

• für unsere ambulanten Pflegestationen im Kreis Mettmann, unbefristet, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit: 
  PFLEGEFACHASSISTENT / FACHKRAFT LG1/LG2 (m/w/d)
  CPS Wülfrath / Mettmann: zur Stellenausschreibung
  CPS Langenfeld / Monheim: zur Stellenausschreibung

• für unsere ambulante und stationäre Pflege, in Vollzeit:
  AUSZUBILDENDE (m/w/d)
  zur Stellenausschreibung / Ausbildung Pflegefachkraft
  zur Stellenausschreibung / Ausbildung Pflegefachassistenz

Im Bereich Rehabilitation

• für unsere Fachstelle für Gewaltprävention in Mettmann/Hilden , unbefristet, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit:
  SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGE Dip./MA/BA (m/w/d) 
  zur Stellenausschreibung
  
  
• für unsere Fachstelle für Suchthilfe in Mettmann/Wülfrath , befristet, vom 01.12.26 - 31.12.27, in Vollzeit:
  SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGE Dip./MA/BA (m/w/d) 
  zur Stellenausschreibung

In den Kitas

• für unsere Caritas Kindertagesstätte Meygner Busch in Ratingen , unbefristet, ab sofort, in Teil- oder Vollzeit:
  ERZIEHER (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  zur Stellenausschreibung
  
  
• für unsere Caritas Kindertagesstätte St. Jacobus in Hilden , unbefristet, ab 01.10.2026, in Teilzeit:
  ERZIEHER (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  zur Stellenausschreibung

www.zukunft.caritas-mettmann.de

Infos zu Terminen & Events aus unserem Verband erhältst Du über die Caritas-App: Zum App-Store oder auf unserer Homepage www.caritas-mettmann.de