Mitarbeitervertretung

MAV Soziale Dienste, Kitas und Verwaltung – MAV Stationäre Pflege – MAV Ambulante Pflege

Die drei Mitarbeitervertretungen im Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. handeln nach der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).
Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen arbeiten in besonderer Weise vertrauensvoll zusammen und unterstützen sich bei der Erfüllung der Aufgaben gegenseitig - im Sinne der Dienstgemeinschaft.

Allgemeine Aufgaben der MAV

Sie achtet darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei gleichen sachlichen Voraussetzungen nicht ungleich behandelt werden
Sie übernimmt die Regelaufgabe der Prüfung von Personalanfragen (Einstellung, Vertragsänderung, Kündigung)
Sie strebt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber an
Sie nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen und versucht, Abhilfe zu schaffen.
Sie setzt sich für die Durchführung und Einhaltung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung ein.
Sie wirkt auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hin
Sie regt Maßnahmen an, die der Einrichtung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen.